働く女性のための仕事、キャリアアップ情報が満載！

本日11月25日は、週刊誌『女性自身』（光文社）が働く女性を紙面で“OL（オフィス レディ）”と呼んだことにちなみ「OLの日」とされている。しかし、当時から女性の生き方もずいぶんと変化してきた昨今、“OL”という響きは今も世間から愛着を持たれているのだろうか？ そこでORICON STYLEでは「OLに変わる“働く女性”の新名称は？」というアンケートを全国の男女・有職者を対象に自由回答で実施したところ【WW（ワーキングウーマン）】、【WP（ワーキングパーソン）】など“ワーキング○○”が多数。また【キャリ女（じょ）】や【サラ女（じょ）】、【働き女子】など“働く”という言葉に直結した新名称が続々と挙がった。　

２１日投票が行われた尼崎市長選挙で、無所属新人の元県議、稲村和美氏（３８）が他の無所属新人３人を破り、初当選を果たした。

　現職の女性市長としては全国最年少。

　歴代でも３０代の女性市長誕生は初めて、として話題になっている。

　その上、尼崎市は前市長も女性。

　尼崎市民は、２代つづけて女性市長を誕生させた、と云う点でも注目だ。

　新市長となる稲村氏は、神戸大学大学院法学研究科修士課程修了後、神栄石野証券（現SMBCフレンド証券）に入社。営業、研修課を経て人事改革プロジェクトに従事するというキャリアーの持ち主。

　その後、県会議員となり政界の道を歩むことに。　

前市長は白井文氏（５０）

　大阪外国語大学中退、全日本空輸株式会社入社し、キャビンアテンダントとして勤務した後、平成５年に尼崎市議会議員に。

　市議を２期勤め、 平成１４年尼崎市長に。その後８年２期市政の舵をとってきた。

　今回、当選した稲村氏は、前市長、白井氏の後継候補として「今度も女性市長」をスローガンに掲げ勝利した。

前市長・白井氏のモットーは

There is always something you can do.

(いつでもどんなときでもやれることはある）

　だった、とか。

　５歳の女の子を育てる「ママ市長」でもある、稲村尼崎新市長。

　おじさま方が牛耳る、日本政治にあきれかえっている、国民に、尼崎から、 There is always something you can do.と、頑張りを見せて、頂ければ、と願っています。

アジア太平洋地域の女性研究者や技術者が、各国の職場環境の現状について話し合うパネルディスカッション「アジア諸国に学ぶ女性のキャリアの築き方」が２３日午後２時から、福岡市博多区の福岡国際会議場で開かれる。

　九州大学女性研究者キャリア開発センターなどが主催。日本、韓国、インド、オーストラリアの女性研究者４人が各国の現状を報告し、女性が働きやすい職場環境の在り方を考える。日本からは九州大名誉教授の水田祥代（すいたさちよ）さんが登壇する。同センターは「日本の女性研究者の割合は１３％と低い。この状況を改善するきっかけにしたい」と話す。入場無料。定員７０人（当日参加可）。同センター＝０９２（６４２）７２３３。

＝2010/11/20付 西日本新聞朝刊＝

転載：西日本新聞

政府の行政刷新会議は17日午後の事業仕分け第３弾で、女性のキャリア形成などを支援する「男女ワークライフ支援事業」（厚生労働省）について、「廃止」と判定した。過去の事業仕分けの結果などから2010年度限りでの廃止が決まっている「女性と仕事総合支援事業」から名前を変えたもので、仕分け人からは「仕分け第１弾での指摘を踏まえた抜本的な改革がされていない」との厳しい指摘が出ていた。

　働く女性への支援などを目的とした「女性と仕事の未来館」（東京・港）に関しても「存在意義が不明確」との意見があり、「閉鎖」と結論づけた。〔日経ＱＵＩＣＫニュース〕

転載：日経新聞

「出会いがない」とつぶやく女性たち

現在、婚活中という女性と話していると必ず出てくる言葉がある。

　「出会いがないんです。本当に結婚したいと思っているんです。みんなにも正直に話して、お願いしているんですが…。どこかに素敵な人はいませんか？」

　「出会いがない」。どうやらこれが「結婚したい」と思っている女性たちが婚活をはじめる前からかかえている悩みらしい。

　先日もある女性と話していたら、彼女も「出会いがない」とこれまでの女性たちと同じようにつぶやく。

　「出会いがないんです、本当に。いくら結婚したくても出会いがなければ仕方がないですよね」

　彼女は都内の名門大学の外国語学部を卒業し、その後、米国に留学し、MBAを取得した高学歴女性である。そして、現在は外資系の金融機関で働き、年収1000万円以上を稼ぐバリバリのキャリアウーマン、バリキャリ女性である。バリキャリといっても仕事一筋といった雰囲気はなく、服装のセンスにも手抜かりのない、人目を引くタイプの女性である。賢くて、仕事ができて、おまけに女性らしい。同性の目から見ると拍手を送りたくなるようなアラサー女性（30歳くらいの女性）である。

政府の行政刷新会議は17日午後の事業仕分け第３弾で、女性のキャリア形成などを支援する「男女ワークライフ支援事業」（厚生労働省）について、「廃止」と判定した。過去の事業仕分けの結果などから2010年度限りでの廃止が決まっている「女性と仕事総合支援事業」から名前を変えたもので、仕分け人からは「仕分け第１弾での指摘を踏まえた抜本的な改革がされていない」との厳しい指摘が出ていた。

　働く女性への支援などを目的とした「女性と仕事の未来館」（東京・港）に関しても「存在意義が不明確」との意見があり、「閉鎖」と結論づけた。〔日経ＱＵＩＣＫニュース〕

ダイバーシティ推進室長・吉田久子さんに聞く

－－女性の活用を中心としたダイバーシティ（多様化）推進に力を入れている

　「当社の場合、内勤の６割が女性。少子高齢化が進む中で有能な女性の人材を採用するためには、在籍する女性が働きやすい環境を作ることが一番だ。経営上の課題でもある」

　－－結婚を機に退職するなど女性は選択肢が多い

　「だから迷う。出産という男性にはないイベントもあり、女性のキャリアを男性と一緒に考えるのは無理だ。企業や社会が制度を整える必要がある」

　－－具体的には

　「各職場にキャリアアップ推進者を設置した。取り組みを共有したり職場で意見交換をしたりして、社内の意識改革を進めている」

　－－これまでの成果は

　「係長級の３分の１が女性になった。年間の平均退職者数が１００人以上も減少するなど、目に見えて違ってきている。事務を担っていた女性が法人営業担当やファイナンシャル・プランナーになった例がある」

13日から開かれるAPEC首脳会議を前に、加盟国の産業界、学界、行政、民間団体などの女性リーダーによる会議「APEC女性リーダーズネットワーク（WLN）会合」が9月に開かれ、米国電気電子学会女性技術者委員会（IEEE WIE）のイレーナ・アトブ委員長が来日した。女性技術者や研究者を支援する世界最大の専門家組織で活動をするアトブ氏に、理工分野での女性進出について聞いた。（毎日新聞デジタル）　

　－－今回のWLN会合について。

　理工学分野において、女性の進出やキャリアについてはあまり議論されたり、注目されたりしてきませんでしたが、今回APECで議題に挙げられ、うれしく思っています。今後APECエコノミーが、特に理工学での分野における女性の問題について検討できるよう、一連の提案を推進していきたいと思います。

　－－WIEの現状は。

ネット上での恋愛の悩みや告白を紹介し、真剣に恋愛について考えるシリーズ企画『非モテ自身』。今回は「アラサー独女」についての内容です。

　晩婚化が進み、社会に出て働く女性も多いので、30代の独身女性も増えています。ですから結婚せずに独身でいることに違和感がなくなってきました。

　彼女たちはバブルの時代に育ち、勉強して有名大学に入学し、有名企業に就職すれば一生安泰、と言うコースを歩むことに不安も抵抗もありませんでした。そしてその通りの収入と安定を手に入れ、快適な生活をしているにもかかわらず、周囲から「結婚」をせかされるようになりました。

異性との会話では、相手のことを「褒める言葉」こそ、好意を伝える大切なスパイスです。しかし、褒め言葉も伝え方次第では、異なる意味として受け取られてしまうもの。良かれと思って言った男性の褒め言葉によって、女性が機嫌を損ねたり、ショックを受けるケースも少なくないようです。そこで今回は、オトメスゴレン女性読者への調査結果を参考に、「女性にショックを与えてしまう「褒め言葉」９パターン」をご紹介します。